スクット地域密着型お仕事
コミュニティ創出プログラム

みんなで広げよう 私らしい働き方

スクットとはAbout

「自分らしくスクッと育つ、スクい(救い)合いながら共に歩んでいく場」を創りたいという想いのもと、全国の地域団体と一緒に立ち上げた
地域密着型お仕事コミュニティ創出プログラムです。

2015年に「47都道府県おじゃましますツアー」を敢行し、全国の方々から「新しい働き方を実践する仲間が欲しい!」との
熱い想いをいただきました。
そんな出会いから早3年。

共に想いを共感し支え合える仲間が全国23地域となり、地域内外の関係人口が交わうことで生まれるその場所に合った新しい雇用創出のカタチをを創出してきました。

これまでの実績をパッケージ化することで
より多くの同じ想いを持つ皆さまに活用いただき、地域の働き方改革が進むことを願っています。

スクットが選ばれる3つの理由Reasons

Reason 1,質の高い講座カリキュラム

23自治体のべ6,150人が参加した講座ノウハウを凝縮。「新しい働き方を知り、実践できるようになる」250コマ以上の講座を地域で簡単に実施できます。

Case Study事例紹介

北海道天塩町住民24名のコミュニティが
わずか8ヶ月で累計180万円の報酬を得る

事例紹介

Reason 2,自走コミュニティの創出ノウハウ

地域のリーダー人材を育成するプログラムとオンラインサロンをご用意。全国のリーダー人材が定期的につながり学び会える仕組みが自走をサポートします。

自走コミュニティの構築ノウハウ 自走コミュニティの構築ノウハウ

Reason 3,全国47都道府県の働き方実践者と23自治体連携実績

日本最大級の地域のお仕事コミュニティ立ち上げ実績と、全国47都道府県をカバーする新しい働き方を実践する講師やリーダー人材が身近な立場でコミュニティ運営を支援します。

全国23自治体との連携実績と信用 全国23自治体との連携実績と信用 全国23自治体との連携実績と信用

「地域と共存し、自分らしい選択で人生をデザインする」
をビジョンとするスクットサポートチームと全国47都道府県で活躍する新しい働き方実践者が
全力でサポートし、
地域に“自走コミュニティ”を構築します。

こんな自治体・団体・法人の皆様にTheme

地域の働き方を変えていきたい
遊休資産やコワーキングの場を
活性化していきたい
地域に自走する
コミュニティを作りたい
関係人口や移住者を巻き込む
ための場作りをしていきたい
地域で仕事機会を作りたい
企業誘致に限界を感じている

こんな課題を解決しますSolution

  • 地域に仕事機会がない
    地域に仕事機会がない
    企業誘致の限界や住民のやりたい仕事がない
  • ノウハウがない
    ノウハウがない
    地域に新しい働き方を普及させたくてもどう進めていいかわからない
  • コミュニティがない
    コミュニティがない
    地域が必要とする人材、コミュニティ運営人材やリーダー人材が不足している

プログラム導入の流れFlow

  • お問い合わせ
    お問い合わせ
  • オンライン説明会または担当者からの電話ヒアリング
    オンライン説明会
    または担当者からの
    電話ヒアリング
  • お打ち合わせにて提案・お見積り
    お打ち合わせにて
    提案・お見積り
  • 契約・ご発注
    契約・ご発注
  • プログラム導入開始
    プログラム
    導入開始

パートナー事例Partoners

金井 良介

千葉県南房総市 商工観光部商工課
商工振興係 副主査 金井 良介

南房総市ランサーズと一緒に実施したクラウドソーシング人材育成事業について、たいへん大きな効果を実感しております。一つ目は子育てにより仕事を辞めざるをえなかった有能なママさん達の埋もれていた労働力を掘り起こすことができたこと。二つ目は受講者のほとんどが移住者やお嫁に来た方たちにも関わらず、4ヶ月間の講座を通してお互い仲良くなり自主的にチームを作り、地域の情報発信するサイト「南房総ex-press-みなぷれ-」を立ち上げるまでになったことです。またこのプログラムはただ仕事をする方法を学ぶだけでなく、モチベーションをアップさせながら学ぶとてもいい講座です。

森 弘行

NPO法人多摩源流こすげ
非常勤スタッフ(元地域おこし協力隊) 森 弘行

小菅村山梨県小菅村は人口約730人の農山村です。60年以上人口減少が続きましたが、近年子どもの教育を目的に子育て世代の移住が増えています。しかし農山村には子育て中のお母さんの働く場所がありません。ランサーズはビジョンに「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」と掲げていて、まさにこれからの地域の働き方を創るベストパートナーでした。小菅村とNPO法人多摩源流こすげとランサーズは子育てをしながら働ける村を目指し、子育て世代に対し、廃校をリノベーションした教室で、クラウドソーシングに関するオンライン講座を日本で初めて開催しました。

宮里 賢史

長崎県西海市
シティマネージャー 宮里 賢史

西海市西海市ではフリーで仕事や事業をしたいと考える創造性豊かな人が多い一方、彼ら彼女らの能力を伸ばし、羽ばたかせることが難しい環境でした。
そこでランサーズさんとともに、地方創生交付金を活用した「SAIKAI ACADEMY」というフリーランスやクリエイターを創出するプログラムを開発。これまでに20人以上のフリーランスの輩出や自走するコミュニティの創出に繋がっています。
ランサーズさんの地域の実情を丁寧に把握・理解してくださり、そこに住む市民の特性を最大限活かそうというアプローチが、こうした「生涯学習の場」が生みだすエンジンになりました。

スクット認定講師一例Instructors

  • 利倉夏実関西エリア 1984年京都市生まれ。 2012年たまたま登録したランサーズでWebライターを始め,4か月で月収20万円に。その後も月収が上がり続け、ランサーズ「Lancer of the Year 2015」ママランサー賞受賞。現在はクラウドソーシングを活用した新しい働き方セミナーの講師としても活動中。著書「頑張ってるのに稼げない現役Webライターが毎月20万円以上稼げるようになるための強化書」
  • 東 洋平関東甲信越エリア 大学院を修了後、南房総に移住。イベント企画がきっかけとなり館山市観光協会で初めてライターの仕事を担当、2015年フリーランスのライターへ。同時にランサーズに登録、ライティングやディレクションの仕事を数多くこなし2ヶ月で100万近く稼ぐことも。また無印良品が運営するローカルニッポンにて南房総の記事を100本以上執筆。イベント企画や音楽制作、無農薬の米作り、そして一児の父として子育てライフも奮闘中。
  • 三浦希枝
    三浦希枝北海道エリア 北海道在住。前職では海上保安庁巡視船で船舶料理士とヘリコプター降下員として勤務。退職後、ランサーズでコツコツと記事作成をこなし公務員時代よりも多い収入を得るまでに。2児の母、元シングルマザー。Webライターとして開業、家事育児、仕事の両立をはかった結果、子連れ再婚を果たす。子どもの成長を見守れて、自分のことも大事に出来る働き方を多くの方に知ってほしいとWebライティング講師としても活躍中。

地域で活躍するリーダー人材の例Graduates

全国47都道府県をカバーする新しい働き方実践者が、
身近なロールモデルとして
近隣地域のコミュニティ立ち上げをサポートします!

フジイミツコ

フジイミツコ千葉県 南房総市在住関東エリア

知り合いゼロの状態で夫婦で南房総へ移住。子どもを授かりそのパワーで色々なご縁、繋がりを得て、子育て応援団体に所属していたのがきっかけで2016 年度新しい働き方講座受講。2016 年度新しい働き方講座1 期生で、2017 年度には地域チューターを担当、2018 年度は地域ディレクターとして講座の運営も担っている。またフォトライター・フォトグラファーとしても地域メディアなどで活動中。

三森望

三森望山梨県 甲州市在住甲信越エリア

短大卒業後、中国北京に留学、そのまま10年滞在。中国では北京と上海で日本人向けのフリーペーパーの記者兼編集を行う。中国内蒙古出身の夫とともに日本に帰国、テレビ局でAD経験後、妊娠出産を期に退職。偶然子育て支援センターで「スクット」のチラシを発見、「私が求めていたのはこれだ!」とその場で応募。甲州市スクットの一期生として受講後、現在はライターチーム「甲州KULAS」に在籍しながら地域ディレクターとして講座サポートも行っている。実家がぶどう農家のため、繁忙期は畑作業を手伝いながら子育てとライティングを行う。最近、覚えた中国語を活かして山梨県地域限定通訳案内士と国内旅程管理の資格を取得。

拝崎麻衣

拝崎麻衣長崎県 西海市在住 九州エリア

海と山に囲まれた西海で育ち、高校卒業後は地元を離れパティシエの勉強のため東京へ。その後、福岡のケーキ屋に就職し、現在は長崎にて母の古民家料亭で料理を担当。生活が家族の都合中心で回っており、何か始めたくても場所・時間ともにハマって何かをやるというのは難しい…けど、ないかな?と思ってた時に出会ったのが、ランサーズの新しい働き方講座スクット。受講生として参加した翌年には地域ディレクターとして多くの受講生のサポートする立場に。ローカルメディアの "ばりぐっど"にてフォトライターとしても活躍している。

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