地方創生事例、地域活性、仕事創出「ランサーズ 地方創生の取り組み」

出典元:http://tsuyama-biz.jp/s-m-cluster/メタル交流会

いまや空前のセミナーブームであり、週末には全国でビジネスマンなどを対象にしたセミナーが開催されています。津山市ではこういったセミナーを、雇用の創出と人材育成の両面から企画することで、市内の労働規模を拡大し、町おこしへとつなげる試みをおこなっています。セミナーの内容に互換性を持たせることで、雇用主・雇用者のニーズの合致へ向かうことが目標です。

豊かな自然と豊富な働き口を生かし、移住者を募る

出典元:http://tsuyama-biz.jp/s-m-cluster/メタル交流会

津山市では古くから、木材・金属加工・農業といった産業が発達しています。就労環境も良好で、現代でも高い有効求人倍率を維持。そこで津山市は同市に就職・移住を促進するため、企業側に対してのセミナーを実施しています。このセミナーによって事業成績を向上させ、企業を成長させることでさらに人事を増やし、雇用を生みだせるようになるのが最終目標です。また、被雇用者にとっても仕事のしやすい環境をつくることで長くその企業に携わり、多くの給与を得てもらえるという面での期待をしています。

最新の品質管理や採用戦略を企業側へと教示

出典元:http://tsuyama.blog57.fc2.com/blog-date-200810.html

主なセミナーの内容は、品質管理や問題の再発防止の取り組み方についてです。職場のムダを省くことで、直接品質にかかわる仕事に注力する。問題を解決を促せるような自立型のリーダー育成の方法などを、それぞれの企業から問題点を持ち寄り、講師と一緒に考えていきます。受講料は無料とし、平成27年度は8月～2月にかけて全11回のセミナーがおこなわれました。まずは被雇用者ではなく企業の受け入れ体制から整え、安全で快適な労働環境をつくることが優秀な人材確保のための近道と考えています。

林業や農業のインターンシップで就業前の疑問を解消

出典元:https://life-tsuyama.jp/information/post-782/

求職者に向けても津山市の産業についてや、移住についてのセミナーを実施しています。例えば、「林業インターシップ」というセミナーでは、まず林業全般について講義。次に実際に現場に足を運び、林業の体験やレクリエーションをおこないました。最終日には津山市への移住に関しての悩みなどについて解消。就職活動面接時のプレゼン方法やコミュニケーションの取り方などにも深く追求したセミナーを実施しました。求職者・移住者の漠然とした悩みを解決するのにもこういったセミナーは有効です。

双方向に向けたセミナーが、津山市の労働環境を向上させる

企業の経営者と管理者が、より高い収益を達成すると同時に、よりよい労働環境を被雇用者へと用意するために、津山市のセミナーは開催されています。また、労働者がより円滑に求職活動を成功させることを助けるためにも、津山市のセミナーは開かれています。

http://www.tsuyama-koyou.com/seminar_company/
津山市　地域創生戦略室